摘要：
二手车行业的稳步发展，使得二手车评估员的岗位需求逐渐增加。撇开美好的口号不谈，真正的二手车评估员薪资水平到底如何呢？本文将从薪资结构、工作经验、区域因素和个人素质四个方面进行详细阐述，揭秘二手车评估员真实的薪资状况。
正文：
一、薪资结构
众所周知，二手车评估员是按照评估车辆的台数来计算工资的。根据统计数据，目前二手车行业的月评估量平均在100辆左右，评估员月薪资也就在8000元上下。但实际上，评估员的薪资水平还与评估费用挂钩，准确地说是与评估费用的分成比例相关。通常来说，评估员的评估费用分成比例为70%左右，假设他评估了100辆车，那么他一个月可以拿到大概17000元的收入。
需要强调的是，这只是评估员的基本薪资水平，还要算上绩效奖金、福利等其他因素才能得出他的全面收入。不同的企业对于绩效奖金和福利待遇的设定也各不相同，所以评估员收入的多少还要结合他所在的公司来综合考虑。
二、工作经验
工作经验是评估员薪资水平的另一个重要因素。对于一名初级评估员，月薪普遍低于8000元。等到他有一定的经验和技能后，月薪会有所上涨。一般来说，评估员从见习期结束之后，经过一年的工作后，平均薪资水平将达到8500元-10000元。相应地，随着经验的增长，一名评估员的薪资水平还会不断提升。
三、区域因素
评估员的薪资收入还受到区域因素的影响。以北上广为例，评估员的月薪水平通常比其他城市略高。这主要是由于北上广地区的二手车市场活跃程度高、交易量大，评估员身处的市场环境也相对复杂，因此客户对评估员的专业能力要求也会相应提高。
四、个人素质
个人素质是评估员薪资的重要衡量因素之一。评估员拥有较好的沟通技巧、较高的业务水平与开拓意识，能够赢取更多的客户，为公司带来更多的业绩，也将获得更高的薪资水平。在如今二手车市场环境下，在评估师市场竞争日趋激烈的情况下，仅有专业技能或者优秀的口头表达不足以让评估员在职场上获得更好的收入。
结论：
现阶段，二手车行业市场的发展趋势较为稳定，二手车评估师在其中的地位也变得日益重要。综合上述四个因素，我们可以发现评估员的薪资水平是由众多因素决定的，不同评估员的收入水平亦产生一定的差距。因此，对于二手车评估员来说，不断自我学习提高专业技能、提高工作经验，不断增加人际交往的技巧，才能最终获得更高的薪资水平。
